一、技术总监
工作职责：
1、 完善网站建设的发展规划、运作流程，负责制定网络运行及规划设计；
2、 编写项目技术方案，并指导系统分析、开发人员进行系统分析及程序设计；
3、 全面实现软件研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理和软件发布等；
4、 带领团队负责对外的技术开发及维护。
任职资格：
1、28-40岁，信息技术、电子信息系统、计算机相关专业本科及以上学历；
2、3年以上大型门户网站运营管理及技术开发经验，有扎实的理论基础和技术工作经验；
3、具备软件工程规范、软件开发质量管理、软件开发过程组织与管理等方面的经验，并具有良好的组织协调能力、方案策划能力、沟通能力；
4、熟悉大、中型规模网络、服务器群组的搭建及维护，掌握系统和网站构架方面的硬件技术；
5、具有大型网站应用系统的分析、构架和设计经验，精通ASP、.NET、JAVA等WEB技术的开发模式，熟练使用XML及COM/COM+开发，消息中间件；
6、深厚的数据库设计能力，熟悉两种以上数据库，如：SQL Server、Oracle，能熟练使用SQL语言，掌握多种操作系统包括Windows2003。
二、技术部经理
工作职责：
1、 参与网站系统的架构设计，并负责组织系统分析、软件实现、性能优化等工作；
2、 在技术上帮助实现系统调研、分析、数据整合等相关需求，并能够解决网站项目中的技术难题，对网站运营在技术上给与配合和支持。
任职资格：
1、本科以上，计算机专业相关学历，具有2年以上软件团队管理、专业网络公司管理经验；
2、具有较强的网站功能架构设计和策划能力，并有至少一个中型以上商务网站架构设计和策划的经验；
3、能独立解决和实现所有常用网站应用功能和程序开发（php，asp，jsp；.net），并能独立完成网站制作的全过程；
4、较强的计算机软、硬件和互联网综合知识，熟悉网络安全、系统备份等技术；
5、熟练运用各主流网站数据库，其中SQLserver非常精通且有两年以上实际开发使用经验，并精通大型数据库的设计、优化。
三、高级程序员
工作职责：
1、 进行项目详细设计，提交项目设计方案；
2、 程序开发、程序调试及项目日记，指导初级程序员进行程序设计及系统分析；
3、 编写开发文档及测试文档；
任职资格：
1、计算机专业本科以上学历，限男性，30岁以下；
2、熟悉数据库编程，精通SQL语句，精通MS SQL SERVER7.0、ACCESS；
3、熟悉WEB编程，熟悉VB、ASP、HTML、JAVASCRIPT、.NET、COM或COM+，二年以上互联网编程经验，熟悉程序制作的各环节要求。
|
